EĞİTİM-BİR-SEN: "LİYAKAT VE KALİTE İÇİN MÜCADELEMİZ SÜRECEK"

Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi, 20. Basın Buluşması’nda eğitim çalışanlarının hakları ve sorunlarını gündeme taşıdı. Şube Başkanı Sarıgeçili, refah payı talebinden mülakat sistemine kadar birçok konuda çözüm önerileri sundu.

Eğitim-Bir-Sen:

Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi, geleneksel 20. Basın Buluşması’nı Evliya Çelebi Uygulama Oteli’nde geniş katılımla gerçekleştirdi. Toplantıda konuşan Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, eğitim camiasının sorunlarını ve bu sorunlara yönelik çözüm önerilerini gündeme taşıdı. Toplantıya çok sayıda basın mensubunun yanı sıra Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Yönetimi de katıldı.

2024-2025 Eğitim-Öğretim Yılı İlk Dönem Değerlendirmesi

Mustafa Sarıgeçili, 2024-2025 eğitim-öğretim yılının ilk dönemini geride bıraktıklarını belirterek, yaklaşık 500 bin öğrencinin karne aldığını, 24 bin öğretmen ve hizmetlinin katkılarıyla eğitim döneminin başarılı bir şekilde tamamlandığını ifade etti. Sarıgeçili, "Eğitim camiamıza hayırlı bir tatil diliyorum. Öğrenci ve velilerimiz için verimli bir dinlenme dönemi olmasını temenni ediyorum," dedi.

Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi olarak sosyal ve kültürel etkinliklerle ön plana çıktıklarını belirten Sarıgeçili, "Masa Tenisi Turnuvası ve 'Kitap Okumaya V/Aktimiz Var' gibi etkinliklerle sendikamızın sosyal boyutunu güçlendirdik. Ayrıca 11 Şubat 2025’te Prof. Dr. Sinan Canan’ı Adana’da ağırlayarak eğitim camiasıyla buluşturacağız," ifadelerini kullandı.

Eğitim Çalışanlarının Hakları ve Talepleri

Toplantıda, eğitim çalışanlarının hakları ve talepleri geniş bir şekilde ele alındı. Sarıgeçili, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nda iyileştirmeler yapılması gerektiğini belirterek, uzman ve başöğretmenlik unvanlarının emeklilere de yansıtılması için mücadele ettiklerini söyledi. Kamu personeli alımlarında liyakat esaslı bir sistem oluşturulması gerektiğini vurgulayan Sarıgeçili, mülakat uygulamasının kaldırılmasını savunduklarını açıkladı.
"20 bin öğretmen atamasında yaşanan tartışmalar, mülakat sisteminin adaletsiz olduğunu bir kez daha ortaya koydu. Eğitim-Bir-Sen olarak mülakat sistemine karşıyız ve bu konuda kararlılıkla mücadele ediyoruz," dedi.

Refah Payı Talebi

2025 yılı memur zam oranının %11,54 olarak açıklanmasını yetersiz bulan Sarıgeçili, "Refah payı şart. Biz sendika olarak üyelerimizin refahı için her türlü eylemi yapmaya hazırız. Temizlik ve güvenlik elemanlarının okullarda istihdam edilmesi de öncelikli taleplerimiz arasında yer alıyor," dedi. Eğitim-Bir-Sen’in 8. Toplu İş Sözleşmesi sürecinde 88 kazanım elde ettiklerini hatırlatan Sarıgeçili, bu kazanımların korunması ve yenilerinin eklenmesi için çalışmaların süreceğini belirtti.

Adana’daki Eğitim Altyapısı ve Deprem Sonrası Yeniden İnşa

Adana’da 1.642 okul, 13.634 derslik, 23.746 öğretmen ve 473.650 öğrenci bulunduğunu aktaran Sarıgeçili, bu rakamların ildeki eğitim altyapısının genişliğini gösterdiğini söyledi. Fiziksel altyapı sorunlarının büyük ölçüde çözüldüğünü belirten Sarıgeçili, deprem sonrası yıkılan okulların yeniden inşası için sürecin hızlandırılması gerektiğini vurguladı.

Kartalkaya Otel Yangınına Duyarlılık

Toplantıda, Kartalkaya Otel yangınında 76 kişinin hayatını kaybetmesi olayına da değinen Sarıgeçili, "Bu olay, hepimizin yüreğini derinden yaraladı. İnşallah bu felaketten ders çıkarırız ve benzeri durumlarla bir daha karşılaşmayız. Hayatını kaybedenlere Allah’tan rahmet, yakınlarına başsağlığı diliyorum," ifadelerini kullandı.

Birlik ve Beraberlik Mesajı

Konuşmasını birlik ve beraberlik vurgusuyla tamamlayan Sarıgeçili, "Toplu sözleşme kazanımlarını koruma ve yeni kazanımlar elde etme mücadelesine devam edeceğiz. Eğitimde kaliteyi artırmak ve çalışanlarımızın haklarını savunmak için elimizden geleni yapacağız," dedi.

ADANA (UHA) - REMZİ YILDIRIM

BELEDİYELER

EKONOMİ